2006年11月20日至12月2日，观音机场对2005年7月1日以后进入机场工作的新员工进行了系统培训。这是机场通航以来组织的第一次新员工培训。参加培训的员工共25人，分别来自航管中心、地保公司、运输公司、安保公司、客运公司和总经办等多个不同的部门和岗位。培训历时13天，分为理论学习、军训和参观机场各保障岗位等三个部分。培训内容涵盖了总公司概况、考勤制度、安全法律法规、奖惩规定、空防安全、消防安全、飞行区管理、飞行管制规定、购票知识、办理值机、行李托运等多方面的知识，同时，组织了军事素质训练，并参观熟悉了机场的各个区域和设备，使各位新员工了解了机场的总体情况，加深了对本职岗位的认识，增强了团队精神，培养了良好的意志品质和组织纪律，为今后的工作奠定了基础。6位新员工被评为“优秀学员”。
这次培训达到了预期目的，收到了良好的效果，主要得益于三个方面的因素：一是总公司高度重视。在开学典礼上，机场总公司总经理张卫东亲自作动员讲话；在结业典礼上，总公司纪检组长王健作总结讲话。二是各部门相互配合。职能部门认真准备，严密组织，有关部门合理安排，保证新员工的学习时间。三是新员工态度积极，认真参与。在培训过程中，各参训员工精神饱满，热情高涨，认真学习有关知识，做好学习笔记，自觉参与军事训练，遵守培训纪律，切实提高综合素质。
这次培训也为观音机场今后的培训工作积累了宝贵的经验。 |
